Jeg ønsker sterkere, mer samarbeidende team

• Fungerer ikke teamet som et team?
• Oppleves manglende kommunikasjon?
• Kan oppgavene og ansvarsfordeligen internt bli mye tydeligere?

Nøkkelen til optimale team er god kommunikasjon, definerte mål og tydelig ansvarsfordeling

Det kan fort utvikle seg misforståelser i team. Ulike mennesker og avdelinger bruker “forskjellig språk”, har ulike viktighetsoppfatninger og meninger om hva som er rett.

Heldigvis trenger ikke løsningen være vanskelig. Store endringer vil oppleves med å skape dialog, definere ansvar, utvikle et felles begrep-sett og la dem skape en felles visjon.

Slik tar du steget til neste nivå

For å oppnå et team som er mer samholdt, lojale og presterende, må en ofte starte med å identifisere og bearbeide misforståelser og blokkeringer som ligger i luften.

Deretter bygger en nye grunnstener sammen, ved å åpne opp for dialog og utvikle et felles begrep-sett og ett felles mål.

Når du arbeider med oss, starter vi med en dialog på hvor bedriften er og hva den ønsker å oppnå. Sammen blir vi enige om hva som trengs og vi foreslår en kombinasjon av våre løsningsmoduler som spesialtilpasses din situasjon.

Kontakt oss i dag for en uforpliktende og hyggelig prat!